上司との関係に悩む方に 『BOSS Management』を研究してみては

上司っていろいろな人がいますよね。私めもサラリーマンの時代には、合わない上司との関係で随分と悩みました。
そのころに、こんな考え方を示してくれる本があれば、ずっと仕事がしやすくなっていたはずだと思っています。
そんな方々に、一読をお奨めします。

吉田さん曰く。

上司は選べないが、接し方は自分で決めることができる プロの部下、その心得 ～自分ができることに徹する

吉田典生著「部下力」祥伝社

もう一冊は、大久保幸夫著「上司に仕事をさせる技術」PHP研究所です。
こちらの本は、BossManagementについて体系的に整理されています。

大久保さん曰く。

＜上司の機能＞
　　■キャリア・コーチ
　　■アセッサー
　　■トラブルシューター
　　■スタンパー
　　■ハイパー・プロフェッショナル
　　■コ・ワーカー
　　■ネットワーカー

「上司を知り」「己を知らせ」「信頼関係を築こう」

＜上司が考える「良い部下」の4条件＞
　　■「相・連・報」（＝相談･連絡・報告）ができる部下
　　■上司である自分の顔をつぶさない部下
　　■手が回らないところを補ってくれる部下
　　■反応力（＝リアクション）が高い部下

「コ・ワーカー機能」の応用。上司を巻き込めば、大きな仕事ができる

戦後高度成長期以来、多くの日本ビジネスパーソンは、上司とのつき合い方がうまくありませんでした。
それにはいくつかの理由が考えられます。
まず最大の理由としては、部下の「甘え」があげられます。
上司は、自分のことを見てくれて、理解してくれて当然だという甘えです。

上司に「仕事をさせる」技術 そうか！ボス・マネジメント！
著：大久保　幸夫　リクルートワークス研究所所長