部下にストレスがかかっているとき ～ その対応策 ～

ストレスを抱えたメンバーが見つかれば、仕事の配分を変える、産業医に相談するなどの対策を速やかに講じましょう。本音で話せるミーティングを持つ、レクレーションを行うなどしてチーム全体のストレスを軽減するための対策に積極的に取り組みましょう。