ノウハウ蓄積の仕組みをつくる

組織を強くするために、各個人のノウハウをチームのノウハウに高められるようリードしましょう。例えば表彰制度や技能検定を設けたり、それを人事考課に結びつけたりできないか考えてみましょう。