8.受講者アンケート結果と感想

研修・コーチングを受講した方のアンケートをまとめた項目です。
受講していただいた方の約9割が満足して頂ける結果となりました。
本ページでは、研修･コーチング評価と受講者の声を紹介しております。

研修･コーチング評価

受講者の声

• 中長期目標を示すことで、上位の方針がよく理解できるようになった。
• 信頼関係を気づくためのコミュニケーションの取り方、タイプに分けた対応方法が参考になった。
• 目標管理のプロセス(具体化、絞込み、難易度、数値化等)の部分が非常に参考になった。
• セルフコントロールの重要性を学んだ。
• 他部門の現状を知ること、他部門との連携について参考になった。
• 目標管理がスキルアップにつながることが分かった。
• 方針管理型の目標設定が参考になった。
• 主体的人材育成について、BSC的視点について参考になった。

• 法人グループの各部署関係者が一堂に会しての研修は共感と連帯感を得る機会として大変意義があると思いました。
• 一度の研修で理解し実践していくのは難しい日頃、目標なしで働いていたことを実感しました。
• 今回の研修で前半と後半で私自身の仕事に対する変化を感じました。
• とても分かりやすく、学びのある講義でした。
• 目標管理の意味、作り方を学ぶことができ、大変勉強になりました。
• グループワークでいろんな意見が聞けてよかった。
• 今までとは違う視点が持てました。
• ゆったりとした進行で疲れを感じなかった。
• 目標管理のプロセスの重要性がわかりました。