自己開発支援適性検査 HCi-CFM
HCi-CFMの特徴
個性に合わせた成長指針を
本人にとっての効果的な成長手段は、上司にとっての効果的な成長手段と必ずしも一致しません。 個性に合わせた適切な成長指針を明らかにすることができるHCi-CFMは、OJTの場面で起こりがちなミスマッチを解消し、社員の成長を促す環境を提案します。 また、相互理解が深まることによって上司側のマネジメント力の向上、組織力の向上にもつながります。
受検するだけで自己開発ができる
この適性検査では、知識・ノウハウは測りません。「協調性」「目標追求力」「主体性」といった、どの職種にも求められる行動の基となる能力について診断しています。
診断報告書は全500パターン用意されています。それぞれの個人に合ったわかりやすい指針として、自分だけのアドバイスを受け取ることできます。「▲ ▲という弱みがあるが、〇〇という長所を活かしていきましょう」、「なので✕✕のような取り組みを～」というように、具体的なアクションプランが成長への道筋として記載されます。
OJTでのミスマッチを防ぐ
OJT、キャリア面談の際に、つい言い過ぎたり、誤解を生じさせてしまうこともあります。 自分自身で自己改革を進めるということは、大変なエネルギーを必要とします。 報告書は記述文で構成され自分自身の強み・弱みを知る事ができ、自己改革の動機付けとしては最適なツールです。
HCi-CFMの活用事例
研修での補助ツールとして
診断内容は個々の個性に合うように、パターン数が500ケースと非常に多いことが特徴です。そのため、階層別研修や新入社員研修等の場面で、自分自身の長所・短所を振り返るツールとして活用することができます。
面談時の補助資料として
リーダーとメンバーとのキャリア面談の際、客観的指標となるHCi-CFMがあることにより、より具体的な自己変革目標が立てやすくなります。
客観資料としてフィードバック
共通の研修では、最終的に個人の身に残るものは少ない場合があります。そのため、HCi-CFMでは客観ツールとして、自分自身の手元にいつも置くことにより、自己変革がより具体的に進みます。
HCi-CFMの検査内容
| 検査時間 | 20分程度 |
| 検査内容 | 自己開発支援 |
| 検査範囲 | 行動傾向、成長課題、行動変革 |
| 検査対象 | すべての社員（３～５年間隔での定期的な受検を推奨しています） |
| 回答方法 | WEBもしくは冊子 |
| 活用方法 | １on１面談、教育、研修 |
| 対応言語 | 日本語 |
HCi-CFMのご利用の流れ
WEB受検の場合
- お申込み
- ご担当者様にHCi-CFM専用の管理画面をメールで送信
- 管理画面にて受検者の登録
- 受検
- 回答終了後管理画面よりレポート出力
冊子受検の場合
- お申込み
- 弊社に質問冊子および回答用紙を注文
- HCiより質問冊子および回答用紙を送付
- 受検
- 受検後回答用紙をFAXにて送信
- 分析処理
- 結果レポートをご担当者様のメールアドレス宛に送信
診断結果レポートサンプル
| 帳票サンプルその１ | 帳票サンプルその２ |
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| ※画像をクリックして拡大 | ※画像をクリックして拡大 |
料金のご案内
HCi-CFM基本料金(税込)
| 初期費用 | 55,000円(初回のみ・更新料なし) |
| 個別診断 | 5,500円/人 ※1名から利用可能 |
お申込み・お問い合わせ
HCi適性検査にご興味のある方やお申込みをご希望の方は下記のお問い合わせフォームからご連絡ください。
HCi-AS、HCi-CFM、HCi-OPCSいずれかの検査を1社3名まで無料トライアル受付中です。
※HCi-abは無料トライアルを受け付けておりません。あらかじめご了承ください。
HCi適性検査へのお申し込み・お問い合わせ
HCi適性検査へのお申し込み・お問い合わせは、専用の受付フォームより承っております。お気軽にお問い合わせ下さい。
HCi適性検査へのお申し込み・お問い合わせ受付フォームはこちら
受付フォームをご利用になれない場合は、下記のフリーダイアルをご利用ください。
