HCi適性検査HCi

HCi適性検査

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職務適性やメンタルチェックならHCi 適性検査 国内8,000社、海外1,000社の導入実績の適性検査

HCi適性検査の特徴

メンタルヘルスに特化したシンプルな評価設計

HCi適性検査はメンタルヘルスに重点を置いており、受検者の思考のパターンや行動傾向、メンタルの傾向など、あらゆる個性を記述文形式で評価しています。

評価項目には「目標追求力」「組織志向性」「主体性」など様々あり、これらに基づき、採用の判断や入社後の業績向上が期待できるかどうかを判断します。さらに、個々の特性に加え、面接時に確認すべきポイントや避けておきたい職務配置など実務に役立つ内容となっており、社員研修においても効果的に活用できます。

安心のサポート体制

HCi適性検査は、研修および採用面接サポートなど、受検後のアフターサービスも充実しております。HCiの結果の見方や導入方法、採用後の活用方法等のサポート体制を行っております。

診断結果が早い

HCi適性検査は、WEBおよび紙での受検が可能。WEBは診断後即時結果出力可能。紙検査は回答用紙送信後営業時間内の最短15分に結果送信できます。

HCi適性検査の導入実績

HCi適性検査の導入実績は国内8,000社、海外1,000社を誇る実績を有しています。国内外問わず幅広い人材採用のシーンで利用されています。また、サービスリリースから38年の実績と240万人以上の利用者に利用されおり、安定したサービスを提供しています。

HCi適性検査の種類

HCi適性検査は採用適性検査(HCi-AS)以外にも、基礎能力適性検査や自己開発適性検査、管理職適性検査を用意しています。

様々な人材用途に合わせてHCi適性検査を利用することができます。

お申込み・お問い合わせ

HCi適性検査にご興味のある方やお申込みをご希望の方は下記のお問い合わせフォームからご連絡ください。

HCi-AS、HCi-CFM、HCi-OPCSいずれかの検査を1社3名まで無料トライアル受付中です。
※HCi-abは無料トライアルを受け付けておりません。あらかじめご了承ください。

HCi適性検査へのお申し込み・お問い合わせ

プライバシーマーク取得済み

HCi適性検査へのお申し込み・お問い合わせは、専用の受付フォームより承っております。お気軽にお問い合わせ下さい。

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受付フォームはこちら

受付フォームをご利用になれない場合は、下記のフリーダイアルをご利用ください。

お問い合わせ電話番号:0120-417-420(フリーダイヤル)



採用適性検査 HCi-AS

HCi-ASで採用時のお悩みを解決 採用面接支に特化した適性検査 HCi-AS

HCi-ASの特徴

検査時間10分で回答できる適性検査

HCi-ASは、適性検査をご実施いただくにあたり、受検者の負担を軽減するため、検査時間10分で回答できるように設計されています。そのため、長時間の拘束時間や試験監督が不要なため、採用応募者および採用監督者の負担軽減につながります。

メンタルヘルスチェックも可能

近年、採用後のメンタル不調による早期離職等が増えてきており、採用したにも関わらず、すぐに辞めてしまう人材が増えてきています。そのため、HCi-ASでは、メンタルヘルスチェックも性格特性分析と同時に測定できる評価設計になっております。

レポートが記述中心で見やすい

HCi-ASは、数値結果だけでなく、全体象を大切にする記述文型式となっております。記述コメントからより「人間性」や「個性」が把握しやすいレポート設計になっております。

回答を偽れない質問内容

HCi-ASでは、設問に対する「正解」はありません。適性検査対策を行った場合も、企業に合わせて回答を偽ることは困難な設計になっています。受験者の本質をとらえた適性検査の仕組みになっています。

【質問例】

Q新商品の購入にあたっては
A.その商品の性能や機能を重視する
B.その商品のスタイルや様式を重視する

HCi-ASの検査内容

検査時間 10分程度
検査内容 採用適性検査
検査範囲 業績貢献につながる力(目標追求力・組織指向性・主体性)、メンタルヘルスチェック、職務適性
検査対象 新卒採用・中途採用(経験者採用)
設問数 30問
回答方法 WEBまたは冊子
活用方法 採用面接、採用合否判定、配置

外国語対応一覧表

言語対応 応募者への質問
(冊子受検)
診断報告書 WEB対応
日本語
英語
タイ語 ※1
インドネシア語 -
中国語(簡体字) ※2
ベトナム語 ※1
台湾華語(繁体字) - -
ミャンマー語 - -

※1 タイ語、ベトナム語は海外代理店にて提供しております。
※2 上海達辰(中国の代理店)にて提供しております。

HCi-ASのご利用の流れ

WEB受検の場合

冊子受検の場合

診断結果レポートサンプル

診断結果レポート
HCi-AS_sample001.jpg
画像をクリックして拡大表示

料金のご案内

HCi-AS基本料金(税込)

初期費用 55,000円(初回のみ・更新料なし)
診断料金 4,400円/人 ※1名から利用可能

HCi-ASのボリュームディスカウント

1か月のご利用人数 単価(税込)
1~30人まで 4,400円/人
31~100人まで 3,850円/人
101人~ 3,300円/人

※1か月のご利用人数にて料金が割引されます。

お申込み・お問い合わせ

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HCi-AS、HCi-CFM、HCi-OPCSいずれかの検査を1社3名まで無料トライアル受付中です。
※HCi-abは無料トライアルを受け付けておりません。あらかじめご了承ください。

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基礎能力検査 HCi-ab

3分野、検査時間45分で測定可能 偏差値一覧で結果が見やすい 基礎能力検査 HCi

HCi-abの特徴

HCi-ab(エイチシーアイ エービー)は企業の新卒採用や中途採用の選考時に、採用応募者の基礎能力を測定する基礎能力検査です。設問は「言語分野」「数理分野」「時事社会分野」の3分野から構成されています。

診断結果は見やすい一覧表形式

HCi-abでは総合成績、氏名、受検者番号の順にご担当者様が一目で誰が優秀か判断しやすいよう、結果一覧表形式で構成されています。採用時の判定にお役立てしやすいようなレポート設計になっております。

総合成績および各分野の成績をわかりやすく4つの尺度で表現

HCi-abは「順位」「素点」「標準得点」「ランク」の4つの尺度で受検者の成績を表示します。そのため、各分野の成績がどの程度点数を上げ、平均より上回っているかどうかをレポートで確認することができます。

全受検者の傾向も考慮されています

HCi-abでは、標準得点の平均をみることで、全国平均と比較した自社の応募者の特徴を掴むことができます。そのため、全国平均と応募者の比較検討に用いることも可能です。

HCi-abの検査内容

検査時間 全分野45分
検査内容 基礎能力検査
検査範囲 ①言語分野、数理分野、時事社会分野
②言語・時事社会分野、数理分野、英語分野
検査対象 新卒・中途採用(経験者採用)
設問数 言語・数理・時事社会の計80問
回答方法 冊子受検
活用方法 採用の要否判定
対応言語 日本語

HCi-abのご利用の流れ

HCi-abは現在冊子受検(紙検査)のみの対応となっております。冊子受検は下記の通りです。

※HCi-abのWEB検査は現在開発中です。

診断結果レポートサンプル

診断結果レポート
HCI-ab_sample001.jpg
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料金のご案内

HCi-ab基本料金(税込)

初期費用 0円
診断料金 最初の1名2,200円、2名以降1名につき1,100円(1回の診断単位で適用)

お申込み・お問い合わせ

HCi適性検査にご興味のある方やお申込みをご希望の方は下記のお問い合わせフォームからご連絡ください。

HCi-AS、HCi-CFM、HCi-OPCSいずれかの検査を1社3名まで無料トライアル受付中です。
※HCi-abは無料トライアルを受け付けておりません。あらかじめご了承ください。

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自己開発支援適性検査 HCi-CFM

個性に合わせた成長指針を 受検するだけで自己開発ができる 自己開発支援 HCi-CFM

HCi-CFMの特徴

個性に合わせた成長指針を

本人にとっての効果的な成長手段は、上司にとっての効果的な成長手段と必ずしも一致しません。 個性に合わせた適切な成長指針を明らかにすることができるHCi-CFMは、OJTの場面で起こりがちなミスマッチを解消し、社員の成長を促す環境を提案します。 また、相互理解が深まることによって上司側のマネジメント力の向上、組織力の向上にもつながります。

受検するだけで自己開発ができる

この適性検査では、知識・ノウハウは測りません。「協調性」「目標追求力」「主体性」といった、どの職種にも求められる行動の基となる能力について診断しています。

診断報告書は全500パターン用意されています。それぞれの個人に合ったわかりやすい指針として、自分だけのアドバイスを受け取ることできます。「▲ ▲という弱みがあるが、〇〇という長所を活かしていきましょう」、「なので✕✕のような取り組みを~」というように、具体的なアクションプランが成長への道筋として記載されます。

OJTでのミスマッチを防ぐ

OJT、キャリア面談の際に、つい言い過ぎたり、誤解を生じさせてしまうこともあります。 自分自身で自己改革を進めるということは、大変なエネルギーを必要とします。 報告書は記述文で構成され自分自身の強み・弱みを知る事ができ、自己改革の動機付けとしては最適なツールです。

HCi-CFMの活用事例

研修での補助ツールとして

診断内容は個々の個性に合うように、パターン数が500ケースと非常に多いことが特徴です。そのため、階層別研修や新入社員研修等の場面で、自分自身の長所・短所を振り返るツールとして活用することができます。

面談時の補助資料として

リーダーとメンバーとのキャリア面談の際、客観的指標となるHCi-CFMがあることにより、より具体的な自己変革目標が立てやすくなります。

客観資料としてフィードバック

共通の研修では、最終的に個人の身に残るものは少ない場合があります。そのため、HCi-CFMでは客観ツールとして、自分自身の手元にいつも置くことにより、自己変革がより具体的に進みます。

HCi-CFMの検査内容

検査時間 20分程度
検査内容 自己開発支援
検査範囲 行動傾向、成長課題、行動変革
検査対象 すべての社員(3~5年間隔での定期的な受検を推奨しています)
回答方法 WEBもしくは冊子
活用方法 1on1面談、教育、研修
対応言語 日本語

HCi-CFMのご利用の流れ

WEB受検の場合

冊子受検の場合

診断結果レポートサンプル

帳票サンプルその1 帳票サンプルその2
HCi-CFM_sample001.jpg HCi-CFM_sample002.jpg
画像をクリックして拡大 画像をクリックして拡大

料金のご案内

HCi-CFM基本料金(税込)

初期費用 55,000円(初回のみ・更新料なし)
個別診断 5,500円/人 ※1名から利用可能

お申込み・お問い合わせ

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※HCi-abは無料トライアルを受け付けておりません。あらかじめご了承ください。

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管理職適性検査 HCi-OPCS

管理職向きか明確にわかる 組織内で起こる問題の発生を予知 管理職適性 HCi-OPCS

HCi-OPCSの特徴

昇進・昇格の補助資料として

HCi-OPCSは、マネジメントに必要な要件である「リーダーシップ」「目標追及力」「主体性」を基に診断し、管理職向きかが明確にわかります。人事考課と合わせて、昇進・昇格の補助資料として活用することが可能です。

キャリアコース・異動の補助資料として

HCi-OPCSの回答結果は全500パターンあり、それぞれの個性を細かく診断することができ、社員一人一人にあったキャリアコースの設計が可能です。また、異動の補足資料としても活用できます。

個性にあった500パターン

HCi-OPCSの回答結果は、全500パターン用意されています。受検者それぞれの個性を細かく診断することができ、社員一人一人にあったキャリアコース設計が可能です。

問題発生を予知

診断報告書に組織内で起こりそうな問題を、メンタルヘルスを含めて予測しています。事前に知ることにより、対策やケアができ、事態の悪化を回避することができます。

HCi-OPCSの検査内容

検査時間 約15分程度
検査内容 管理職適性(キャリア育成支援)
検査範囲 キャリア分析、メンタルヘルス、リーダーシップ
検査対象 幹部候補者、管理職候補者、全社員
回答方法 WEBまたは冊子
活用方法 昇進、昇格、異動(チーム編成)
対応言語 日本語

HCi-OPCSのご利用の流れ

WEB受検の場合

冊子受検の場合

診断結果レポートサンプル

診断結果レポート その1 診断結果レポート その2
HCi-OPCS_sample001.jpg HCi-OPCS_sample002.jpg
画像をクリックで拡大表示 画像をクリックで拡大表示

料金のご案内

HCi-OPCS基本料金(税込)

初期費用 55,000円(初回のみ・更新料なし)
診断料金 5,500円/人 ※1名から利用可能

お申込み・お問い合わせ

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※HCi-abは無料トライアルを受け付けておりません。あらかじめご了承ください。

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ご利用の流れ

HCi適性検査は、WEB受検および冊子受検(紙受検)の両方に対応しております。ご希望の実施形式に合わせてご利用ください。下記が、WEB受検およびペーパー受検のご利用の流れです。

WEB受検の場合

冊子受検の場合

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※HCi-abは無料トライアルを受け付けておりません。あらかじめご了承ください。

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料金のご案内

HCi適性検査の料金は下記の通りです。
※HCi適性検査では1か月のご利用ごとに多人数割引としてボリュームディスカウントが適用されます。

料金一覧表

  料金(税込) 用途
初期費用 検査費用
HCi-AS
(採用適性検査)
55,000
(初回実施時のみ発生)
4,400円/人
※1名から利用可能
性格特性、職務適性を診断します。冊子受検とWEB受検どちらでも利用可能です。
HCi-CFM
(自己開発支援適性検査)
5,500円/人
※1名から利用可能
自己開発向け適性検査。診断結果を本人にフィードバックできます。
HCi-OPCS
(管理職適性検査)
5,500円/人 管理職の適性を診断し、企業内の適材適所を図ります。他者観察診断も測定可能です。
HCi-ab
(基礎能力検査)
0 最初の1名様
2,200
採用応募者の基礎能力を診断します。
2名様以降1名につき
1,100

ボリュームディスカウント

HCi-AS適性検査ではボリュームディスカウントがございます。
1か月ご利用人数で単価料金が割引されます。

ご利用人数 単価料金(税込)
1~30名 4,400円/人
31~100名 3,850円/人
101名以上 3,300円/人

※HCi-AS以外の検査ではボリュームディスカウントが適用されません。予めご了承ください。

お申込み・お問い合わせ

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※HCi-abは無料トライアルを受け付けておりません。あらかじめご了承ください。

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専任スタッフがご要望に応じてご対応いたします。