検索結果：キーワード[ 組織風土改善 ]
組織を理解することの重要性
組織を相手に仕事をする役割、例えば、本社のスタッフや法人営業などでは、相手の組織...
「試してみたら失敗した。それがどうしたというのだ」サミュエル・ベケット
試してみたら失敗した。それがどうしたというのだ。もう一度試せ。もう一度失敗し、よ...
建設的な風土をつくる
強い組織には、建設的なモノの考え方が根付いています。難問が生じても、それをバネに...
「品質管理も大事だけれども、もっと大事なのは"人質管理"やで」松下幸之助
品質管理も大事だけれども、もっと大事なのは"人質管理"やで。 ...
『組織風土・文化』『人材』も変わる! 変えられる!!
1年に2度ほど呼んでくれる組織に半年ぶりに訪問した。 3年ほど前に初めて訪問した...
「人が人を育てることで企業も成長します」常見陽平
人が成長する力が企業の成長力になるからです。 人が人を育てることで企業も成長しま...
組織の風土、価値観を理解する
人に個性があるように、組織にも個性があります。 組織には、一定のやり方、考え方が...
自由に意見が言える風土
時にはメンバーからの何気ない一言が大きな問題解決につながることもあります。 メン...
ネットワーク、人脈の充実
人脈ができても、相互の信頼関係や相互理解を深めていかないと、お互いにメリットが生...
業務プロセスの改善
より正確で、より効果が上がり、より効率的な仕事が誰にでも出来るよう、業務プロセス...
業務プロセスの定着
新しい業務システムが導入されたり、業務プロセスが改善されたりした場合、 新しい業...